回転寿司「くら寿司」のアルバイト店員が、魚をゴミ箱に捨てた後、まな板に戻して調理しようとする動画がInstagramに投稿され、大きな話題になった。
くら寿司を運営するくらコーポレーションは2月8日、アルバイト店員2人を退職処分にしたことと、刑事・民事での法的措置の準備に入ったことを公表した。その理由として、信頼回復と全国で起きる同種の事件の再発防止を掲げている。
実際に、損害賠償を求められた場合、どんな展開が考えられるのか。
例えば、東京スポーツは2月8日の記事で、「こうした不適切投稿の場合、店や会社側と当事者との間である程度の金額を支払うことで和解になるケースがほとんど。
金額はアルバイトの給料で簡単に支払えるレベルではないので、結局は親、きょうだいに多大な迷惑をかけることになる」と法曹関係者のコメントを紹介している。
最近、いわゆる「バカッター」「バイトテロ」と呼ばれるような行為が頻発しているが、くら寿司の件の場合、親の法的責任はどうなるのか。濵門俊也弁護士に聞いた。
●親の法的責任は刑事・民事ともにない
まずは、刑事の面からどうだろうか。
「今回のアルバイト店員については、刑事上、威力業務妨害罪(刑法234条)や名誉毀損罪(刑法230条1項)、器物損壊罪(刑法261条)等に問われ得ると思います。
ただ、その親御さんは、不適切投稿を共謀したわけでも教唆したわけでもありませんし、幇助もしていませんので、共犯となることはありません。すなわち、親は刑事責任を負いません」
民事の損害賠償についてはどうか。
「民事の損害賠償責任についても、成年者であっても未成年者であっても、親は法的責任を負いません。なぜかというと、アルバイト店員ができる年齢であれば、自己の責任を弁識するに足りる責任能力(民法712条)が認められるのが原則だからです。
つまり、労働基準法56条1項によれば、15歳の誕生日を迎えてから最初の3月31日が終了するまでは、児童を働かせてはならないことが規定されています。
また、働ける時間帯についても、午後10時から午前5時までの深夜時間帯について、18歳未満は深夜のアルバイトができない旨規定されています(労働基準法61条1項)。学校の校則や自治体の条例によって禁止されていることもあるでしょう。
いずれにしてもアルバイトができるということは、たとえ未成年者であっても責任能力が認められますので、親が民事の損害賠償責任を負うことはないのです」
引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190213-00009231-bengocom-soci
ネットの反応
むしろ親に弁済をさせずに最後まで自分の力で責任を果たすべきじゃないのか?
親が家を売るくらいでは 済まない問題になっていると思う。
この数日でも、億単位の損失だと思う。
裁判になったとしたら弁護士は誰かな?
責任という言葉がなさすぎると思う。人を言葉や暴力などで簡単に傷つけて、取り返しがつかないことを知らなすぎる。
チビッ子に大人気のくら寿司。ここでやっちゃったんだから 責任重大でしょ?
訴える事に意味がある。
どんどん請求したらいいよ。
バカ、おふざけをやるとどうなるか、教えてやるべき。
企業側としては当然の権利ですね。
例えばワタミのようにブラックであったとしても、直接客に迷惑かける行為を投稿するというのは別問題。
こんなに大きく取り上げる世の中にも問題がある。
もっとおおらかでいいんじゃない?
厨房が見えない飲食店では、食事ができなくなる。
全て疑ってみてしまうなぁ。
親に責任がなくても、本人が支払えないなら、親兄弟親戚に借りるとかしかないだろ。
親に負担させても仕方ない、本人の給料を月1万円50年差押の方がいい
自己破産するしかないんだろーけど、企業側からすれば、泣き寝入りだわな
俺だったら裁判でないし口座の金抜いて一切払わんわ 動画者が小心者か大物かわからんけど 小心者ならやるべきでない格の行為だったな
軽?い気持ち 面白半分で やったんだろうが後の代償 怖いよ
今になって…ヒシヒシと感じ始めてると思う
自分のケツは、自分で 拭けだよね。
しかし、企業の責任ってさっさと取って始末した事例もそもそもない。
企業側も積極的に返り血浴びる体制にならなきゃ小さい責任すら取らせる事は不可能。
近所のバイトの人が来客数が減って
楽になった。って言ってたよ。
まぁ くら寿司が潰れても他にも
寿司屋有るしねぇ、、。
親兄弟をゆするネタを与えてどうするのよ?
一度ゴミ箱に入った雑菌だらけの切り身を食べさせられたお客さんが気の毒。
もうやってしまったことは消せない。ならばこれから、たくさん努力をして、世間が驚くほどの社会貢献できる立派な大人になってほしい。
雇用契約書に損害をもたらした場合の責任と言う内容の記載
や保証人欄もあったと思う。
なのに今回の様な事をやらかすと本人や保証人にそれなりの
責任追及、請求などあるのではないでしょうか?
今までそこまできっちりとした雇用契約してなかったよー
と言う会社であれば、これからは契約内容を改める必要が
ありそうですね。
くら寿司の業務監督責任は、どうなるのか?
バイトが悪いとしても(絶対に悪いのだが)店としても監督責任は逃れられないでしょ。
裁判で民事争ってもよっぽどでないと未成年者に賠償責任は問えないだろうな。
未成年であれば尚更保護者の責務は免れないと思うが。
働かせる時、未成年の場合は保護者の同意書が必要なはず。
保護者も安易に同意書に署名をしない方が良いよ。
くら寿司的には今後の再発防止のためにあえて強気の姿勢を示しているんだろう
馬鹿をやると痛い目に遭うぞと釘を刺す意味で
莫大な損害賠償を請求したところで個人に支払えるわけもなくトンズラされるだけだろうから
ざまぁみろってんだ!
いつまでもおふざけで済むと思いなさんな。
平和ボケして善悪の区別が付かないバカな日本人の目を覚ます時です。見せしめとして厳格な対応を求めます。
民事の損害賠償って逃げ得でそれを払わなくても結局差し押さえや、罰は無いですから結局払わなきゃ督促状が来たりはするだろうけど無視したらそれ以上は何にも出来ないはずだし、
この手の迷惑動画が投稿されて問題になったのが2013年、なのにこれだけ年月が流れているのに未だにこういった動画が投稿される現状にも問題があるかと。
くら寿司にしても、セブンイレブンにしても、アルバイトを雇う時にきちんとした人間かどうかを見ていないのであろうか?
再発防止策も内容がプアで驚いた。
スマホ持ち込み禁止? 教育? どうしたら再発防止が出来るのかを真剣に考えたのであろうか?
ひとつ言いたい。
現場は、当時こうしたバカをしでかしかねない年齢層のバイトが、こんないたずらができるほどに監督者がいなかったのか?
バカにお灸を据えるのは賛成だが、もし、責任感の未熟なバイトに現場を任せっきりにしなければならないとしたら、そのビジネスモデル自体に欠陥があるのではないか。
家族共々、破綻してしまうほどの制裁をすべき。