東北自動車道上り線の佐野サービスエリア（SA、栃木県佐野市）でレストランやフードコートを運営する「ケイセイ・フーズ」（同市）が12月2日付けで、労働組合の加藤正樹執行委員長を解雇した。代理人が翌3日に報道各社に発表した。

加藤氏は4日、弁護士ドットコムニュースの取材に、「組合活動を個人の解雇理由として出している」と反論し、次のように感想を語った。

「懲戒解雇になると思っていたが、普通解雇になったことは驚きだった。文春に記事が載って以降、社長はただひたすら私に対して個人的な恨みを持ってしまっているようで、何か話すたびにずっと『文春』と言い続けてきた。恨みがすごい」

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191204-00010488-bengocom-soci

ネットの反応

1.
というか、運営会社を代えるべきというのはみんな思うけど
ただし、新しい運営会社が以前の運営会社が使ってた従業員を雇う義務は無いんだけどね

新しい会社になっても「俺たちをまとめて使ってもらえる」はまったく思い違い　使うかもしれないし、新しい社員でやるかもしれないそれは判らない話　加藤って人はそこ判ってるのかな？

2.
ＳＡの業務委託って入札制度じゃなかったかな？正直こんな会社が業務委託取れるってＮＥＸＣＯも指名から外すべきじゃないかな。実質業務出来なかった日もあるから。

店からしたらたかが数日でも、その時に立ち寄ったお客様は二度と寄ることのない掛け替えのない旅行だったかもしれない。サービスしないサービスエリア。

3.
やめちゃえやめちゃえ！

こんなクソ会社

おっても自分に利益無し

4.
お客様相手のサービスとして相応しくない会社！
5.
利用者が不便を強いられていると言った批判は理解出来るけど、ではこの様な理不尽な事態が起きた時、立場の弱い人は諦めるか逃げるかしか許されないのだろうか？
6.
最初は雇用側に問題有りと思っていたがどっちもどっちだな。マスコミを上手く利用して被害者ぶっていたが支払いが複数違うなんて不自然だな。
7.
普通、振り込む前に確認するだろ。
馬鹿かこいつは？
8.
ﾊﾟﾜﾊﾗがここまで広範囲に迷惑かける結果となったんだから、ﾊﾟﾜﾊﾗ加害者はさっさと辞めさせないとずっと続くよね

日本人は泣き寝入りばっかだけど、海外ってこんなもんじゃすまないし

いずれにしろ、お客さんがかわいそうだな

9.
組合の主張ってのは ここまでやるんだか、こじれてるんだか、

それでも お客様に迷惑掛けても やるんだね。

そりゃ 相当な悪会社なんですかね？

俺なら 辞めて終わりにするけど

頑張りたいんだね。

よくわからないや。

10.
利用者不在のこれだけの騒動
どんな契約なのかかと不信感も持つ
11.
「どっちも悪い。客えらい。俺頭いい。」の腐ったコメントが大量に並んでいる。
12.
もうどっちがどっちでもいいよ。
こんな会社、さっさと退店してもらおうよ。
客に迷惑なだけだよ。

企業としての体をなしてない。

13.
もめごと大好き弁護士さん。加藤のような人は重宝するだろうが、会社にとっては目の上のたんこぶ。うちもこんなのはいらない。
14.
もうどうでもいい。
一度ならと思ったが二度はないわ。入れ替えてくれ。
よく利用するので迷惑なんだよ。
15.
会社だけでなく従業員にも問題が有りそう。

まったく個人の勝手な感想だから当たっていないかもしれないが。

どちらかの側に外国人が居る可能性もある。通名だと分かりづらいし。

それにしても醜い争いだな。

16.
加藤さんは、働きたいのか?、労働組合で組合運動をしたいのか、どっちなんですかね。
取引先の振り込み金額を間違えるなんて、ありえないですよ。

加藤さんが言ってたみたいに、会社が不渡り出しかけて、不安な時に、振り込まれるお金が少なかったら信用問題でしょう。

17.
ここまで利用者に迷惑をかけている以上ＳＡ側はケイセイフーズ及び従業員すべてとの契約解除と再契約雇用の拒否をするべき

ＳＡにおいて一番いま必要なのは新しい業者を入れて休息施設を再開することだよ

18.
遠方なんでこのSAに行くことは無いんだけど。
この様な会社が運営するSAがあるとただただ
迷惑だな。
NEXCOはさっさと契約を切るべきちゃうか。
19.
どうでもいいけど、客に迷惑をかけるならよその会社と契約して欲しい。癒着を疑われてしまいますよ？
20.
少なく支払ったり多く支払ったりって、この人自身に適切な能力がなかったのではないの？
21.
こんなの解雇の理由にならんだろ。適当だな。何処か他の企業に委託替えしたほうがNEXCOのためだな。
22.
ようわからんがもう佐野SAには寄らない
23.
何しに佐野SAへ？
最初から不満を無視したきっかけで大きな問題になったことは確かかですよね。
24.
サービスエリアに出店する状態とは思えない。
一度解約した方がいい。
佐野ラーメン無くなっても誰も困らないとおもうな。
25.
店員雇って自分が商売したいくらいです。こんな社長のいる会社もうダメだろう。
26.
契約の中に利用者に迷惑をかけた場合直ちに契約打ち切りと書いておくべきです。一応公共の施設だと思うので、従業員側ももう少し自分たちの仕事を理解して仕事をするべきです。

言い過ぎかもしれませんが、医者がストライキしたらどう思うのでしょうか？ここのSAはあなたたち個人のものではないので、運営しながら問題を解決するべきです。

ネクスコも任せきりにするのではなく、もっと管理するべきです。国もどうでもいい政権争いせず、こういう問題を解決してほしいです。

27.
こんな会社は全員退職したらいい。
28.
労使紛争は勝手にやってたらいい
その前にSA運営から撤退して下さい
29.
組合の意味とは。
組合があるから私たちは働きやすい環境が保たれているんじゃないの？

執行委員長とは言え一社員であり、たまたま執行委員長になったばかりにこんなことになったのであればお気の毒。

組合の代表として上に意見言ったらクビとか今後誰も組合活動なんてしなくなっちゃうよ

30.
揉め事が好きな社員ってどこにでもいるんだな～

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