ネットの反応

1
こういう人なんでしょう。
会社でもそうなのだが同じようなことを繰り返す人、戦力にならない人を解雇しにくいのはどうかと思うなあ。こういう人がいるから周りの仕事量がどんどん増えてくる。
教員の仕事量増加って言ってるけど教員やってる人に聞くと組まされる相手がどんな人かによって忙しさが全然違うって

まあ、一般企業も一緒だけど

2
偽造してどないするん
保護者アンケートは無記名（中身は記名）で封をして担任には中身が見られない状態で管理職が開封
教務が集計
必要に応じて管理職が教員を個別指導
集計結果や内容は発表大体の教育委員会は同じだと思うのだが、ここは違ったんかな

懲戒免職じゃないなら依願退職させる方向にもっていって貰いたい

3
これは、証拠隠滅+私文書偽造で警察動かせないの？しかも過去にも処分されていることを考えれば停職は甘い上に、まさか半年休んで残りは生徒に関係無いところとか研修扱いで無事定年なんてことさせるつもり？
4
6か月停職の懲戒処分か、2度目だし仕方がない。
こんな教員、もう学校に戻さず、教育委員会内の事務職に回した方が良いだろう。
4-1
学校から教委への異動は当たり前にある。しかし身分的には変わらない。行政職と教育職では給与も異なるから。外見上はデスクワークがほとんどで事務職員と同じに見えるが、身分は教育職のままがほとんど。でないと悪評高い調整額すらもらえないから。このような前科者を教育委員会付にするのはあまり聞かない。教委の外郭団体の財団とか、教員が研修に来る教育センターなどへの異動は、実際に当事者がいたので知ってる。
4-2
6ヵ月の停職って、一般的には依願退職とセットだと思う。
4-3
＞教育委員会内の事務職に回した方が良いそんな人事ないよ。

5
負の連鎖です。
子ども達から距離を取るべきなのに、教員不足で補充が間に合わない。子どもも保護者も本人も誰も得をしないシステムがここにある。
5-1
不祥事を人手不足のせいにしてるよ。こんなのが子供教えてんのかな。負の連鎖です。


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