ネットの反応

1.
繁忙期に休むって話でもないのなら、特に一斉休業せずに各個人で年間の連休希望日を申請させればいいだけでは。
働き方改革って・・ズレてる気がする。

本当に休みが欲しい時に休めない業界なんだから、本当に改革するのであれば違うのでは？中途半端な日時に連休って、子供は学校、家族も仕事。一人旅行に行けるわけでもなくだらだら休むだけで無意味すぎる。

2.
従業員がハッピーなら、顧もハッピーになる。
3.
せめて年末年始前後に２分割して休ませて50％営業すりゃいいのに。
4.
正社員はいいけど、アルバイトやパートの人は大変だな。
5.
なかなかできることではない。

大概、本部の奴等はしっかり休んで、現場は放ったらかし。

6.
営業しながら交代で休みとることは不可能なんですかね。
7.
韓国人ばかり受け入れてたって話だろ？
きっと、くっさい客室で、ホテル移りたいと思うと思うぞ。回復困難じゃね？
8.
わしら役人は年末年始17連休やったけどなw
今時有給休暇とれないとかありえん（笑）
10.
みんなと同じ時期には休めないけど、
年間休日はみんなより多いよ、がバランス点

現実はみんなと同じ時期に休めない業種の年間休日はみんなより少ない。
そら人手不足になって当たり前。

11.
本当に誰もこないのかな？
12.
よい取り組みだと思う。
事前に休暇予定わかっていれば旅行も安く計画できる。
13.
コンビニもやればいいよ
14.
やはり従業員を大事にする会社が最後には生き残るな。
15.
このような取り組みがもっと広がってくれれば良いな〜
16.
あほです
税金投入
された意味を理解
してない
老朽化した旧館を再建
する方が先なのにメディア
の目を気にする方が先です
17.
社員は宝、社長は飾り。
18.
それで給料払えればいいんじゃないですかね。
19.
もともとお客さんの少ない時期に休むのはいいと思う。
1月だと結婚式需要も少ないだろうし。
20.
近年毎年成人式明けから休みにしてるよね、このホテル。いいと思います。
21.
減収というか休める状況の時の収益を　基本の収益という考えにしないといかんでしょ。
22.
改築工事でもない限り年中無休のイメージがあるホテル。すごいな。近隣のホテルが一斉に休業となると宿泊観光客に不便が生じるが、他にも多数宿泊施設はあることだし今後の動向が注目されそう。

最近のコンビニ時短問題もあるし働き改革として興味深い試み。

23.
ホテルに限らず24時間稼働してる業種はなかなか休まらない。なので一斉に休むのはいいと思う。
24.
ええんと違うか。人手不足の今、こう言うことを売りに優秀な人材を集めるっちゅうのも一つの方法や。休んでいる間は周りの旅館も多少は客も増えるやろし、ええ事のほうが多いんとちゃうか。
25.
その間、アウトソーシングできないのかな？
26.
離職率も下がるだろう。

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