京都府の宇治市教育委員会は１３日、教職員や生徒に粗暴な言動を繰り返したとして、市立中学校の男性用務員（３６）を停職３カ月の懲戒処分にしたと発表した。
用務員は同日付で依願退職した。

市教委によると、用務員は２０１８年８月から１０月にかけ、管理職から指導を受けた際に「闘いましょうか？」と言ったり、同僚教員に「おまえ、なめてんのか」と言ったりし、生徒に対しても威圧的な言動を取った。マスクや虫よけスプレーといった備品を管理職に無断で購入するなど、計４件の問題行動が確認された。

この用務員は１７年１０月にも、粗暴な言動により停職１カ月の懲戒処分を受けていた。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190213-00000022-kyt-l26


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ネットの反応

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ＢかＺだろ、そういったロクデナシは
2.
辞めてみんな大喜び
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チンピラ用務員
4.
なんでそんな奴を雇ったのかということ
5.
なんで依願うけるん？
懲戒解雇しろよ、退職金でるやん
6.
何これ？
7.
管理職に無断で、購入て。それをやっちゃうと、もはや横領ですやん。
決闘とかいう絶滅危惧種。
8.
まさか３０年の時を経て「ただの働くオッサン」、「先生じゃないなら何をしても構わない」みたいなのが現れるとは。
9.
向いてないね。ー
10.
子供の近くにこういう人置いといちゃダメ。
11.
京都だから共産党議員によるコネで入ったんでないかな？
12.
採用した方にも問題があると思いますよ。何故そこまでに至ったのかも調査するべきだと思います。
13.
縁故採用で箸にも棒にもかからない阿保を雇うからこうなる。
14.
部落の人間を雇わないといけない制度で入ったんですね。
15.
こんな人が学校にいたら怖いね
16.
同和問題の匂いがプンプン。
17.
30歳を過ぎて「闘いましょうか？」って、恥ずかしくて見てられない。弱そう。
18.
数ヵ月後、窃盗か脅迫で逮捕されてそう。
19.
モンペと闘わせれば有効活用
20.
いや二回目の処分なら普通、解雇でしょ。停職に留める理由なにかあるのか？。
21.
『管理職から指導を受けた際に「闘いましょうか？」』

いくら中学校勤めとはいえ、36歳にもなって中二病発言。

22.
在日かもよ
京都は多いと聞くし。
23.
この辺りは帰化している教師多いからねwww
24.
どうやって採用になったんだ？
それが知りたい。
あと、親の顔も見たい。
25.
調べるのは簡単でしょ？都合のいい時に折返しの電話を貰うだけなんで
面倒な人を雇うより面倒じゃないでしょ？
26.
なんで停職3ヶ月なんですかね？処分甘すぎ。辞めたから良いという問題ではない。
27.
過去に同種のトラブルで停職になってるのに同じことを繰り返したということは治りませんね。
他の場所でのトラブルを避けるためにも名前を公表すべきだと思います。
間違っても学校など子供達がいる環境で採用されないようにして欲しい。
28.
羨ましい
29.
これを機に特別枠採用の廃止を徹底すべし。こういう粗暴な輩はさっさと半島に返せ！
30.
「闘いましょうか？」で笑ってしまった


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