監察役の警視が部下に「バカ」と暴言、退職願書かせる→何をしでかしたかにもよる

理想の上司、理想の部下、理想を掲げるなら上司も部下も思いやりのある人や素直な人を採用の段階で確認できれば、大抵の組織は人間関係うまくいくと思います。

これはパワハラではない。
暴力である。権力、言葉による傷害に近い。警察がこれだから、警察に駆込み相談しても無視され、結局殺される事件が多発する訳だ。変えるべき部署、変わらなければならない職場で、のほほんと変わらないのでこんな内部事例が起きるのは当然となる。

厳罰に処する必要があるが、この処分では警察そのものが変える気がないという事。したがって、これからもこの事件は続く。
続編の一部。続続編が処々方方でこれからも起こる。

警察って周回遅れ、時代の認識遅れだよ。警察を取り締まる国民警察が必要となっているのかもしれないな。
悪を取り締まる所が悪だったなんて話にならない。

パワハラの多くは過去に自分がされてきた既得権が自分に回ってきたという勘違いから生ずる。
その根源は学生の頃に体育会系という珍妙な思考集団に入るところから端を成す。多くの企業や行政機関が体育会系を重宝するのでパワハラが無くならないのはその為である。

希望と夢もって警察官になった大学の友人の子供が2人。問題の多い関西圏の警察勤務。
警察官か、立派な職業についたねって言うと子どもとは縁を切った。警察官になって変わってしまったと言う友人。それも2人とも。パワハラ、モラハラ、セクハラまでどこの警察署も当たり前。自分の出世しか考えてない方々が上司らしい。
警察24時とか報道する頑張っている警察官は一握りらしい。異常な組織。

どこの世界も体育会系の方が出世はしやすいんだろうがその弊害でこういう事件が無くならないね。
体育会系は悪だって教育をガンガンしていくべきじゃないかな。

うちの会社にも、あり得ないパワハラする輩がいた。
平日は勿論、土日の休日でもメールをすぐ返送しないと
CCもつけて罵倒。　上は忖度されてるので見て見ぬふり。それまでも2度、裁判沙汰になっているが
会社はパワハラ保険とやらで和解金処理。

そいつ見てて思ったけど、まるで特攻隊の世界。
時代間違えて生まれてきちゃったんじゃないかとすら思った。

そもそもそういう手段でしか下を動かせないのであれば
能力の問題だと思うのだが、会社はそこは知らんぷり。

今時パワハラはもってのほかだけど、この業界は武道系の体育会出身者も多く、比較的当たり前のこと。それゆえに警察官なんだろうと。

だから万引きや性犯罪で警官が逮捕といったニュースが流れると尚更情けなくなる。
傲慢？な態度とるなら常識守って欲しい。
官僚と現場の較差はすごいんだろうね。

実際には、何でこんな人が警察官として採用されてしまったのか？

と言う人が居ると思うし、その後事件を起こして、被害者が出た場合は、警察は何やってるんだ！と非難を受けたり、後々の被害者への賠償などは、現役警察官がするわけで、パワハラだ！で、居座られてしまったら、結局は国民にそのしわ寄せが来てしまうのかな？

今の若い子は自己主張が強いから、こういうハラスメントは数として、減っていくと思います。
ほんと
自己主張だけは強いから。なんでも教えてもらってない、と人のせいにするし。このまま30後半に入ったら、ほんと大変。
それでもやっていけますけどね。周りが苦労するだけで。そんなものよ。

警察志願者の質も変化した印象です。一方的に巡査被害者と言う構図は、マスコミ
の報道操作です。警察は、合理的な治安安定が任務だと思います。警察組織の弱体化が心配です。