三陽商会が9月21日の今日、約250人の希望退職者を募集することを発表した。募集期間は10月29日から11月26日までで、退職日は12月31日としている。

これまで同社は、収益確保のために新規事業および基幹事業の拡大に取り組んできたが、事業環境において急速な市場や消費動向などの変化、

競争の激化といった厳しい状況が続いているという。環境変化に対応し利益体質を強化するため、更なる構造改革施策推進の一環として希望退職者の募集を決めた。

退職者には、所定の退職金に加え特別退職金を支給するほか、希望者に対しては再就職支援を提供する。希望退職者募集に伴い発生する特別退職金と再就職支援に係る費用は、

2018年度12月期決算において特別損失として計上する予定。なお、特別損失の計上見込み額は現在精査中で、第3四半期決算発表時に発表される。


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みんなのコメント

1 :dai*****:2018/09/21(金)17:38:33
バーバリー手放した時点で衰退は必須。更にアフターケアも後手後手だし。これはバーバリーのライセンス契約のやり方も悪いのだろうけど。
後発のマッキントッシュもいまいち。元は良いコート作るメーカーだったんだけどね。ブランドカが一気に無くなった印象。
2 :pri*****:2018/09/21(金)17:38:31
あくまでもライセンスです、三陽商会のバーバリーであって三陽商会が日本人に合わせて企画して縫製したものです、と説明していればその品質と価格に魅力を感じる人は
バーバリーではなくなっても引き続き贔屓にしたのでは。ブランドに頼りすぎたのではないかと、自分たちの商品にもう少し自信やプライドを持つべきだったのでは、と思っています。
3 :!!!:2018/09/21(金)17:38:31
転職むずかしそう~
4 :gre*****:2018/09/21(金)17:38:23
ブラックレーベル好きです。ロゴがなくなって、安くなると喜んでたら値段変わらずショック。人件費削減して値段さげればいいんでない?ネット販売もあるんだし。
5 :yuk*****:2018/09/21(金)17:38:07
退職金を全額リップルにつぎ込めばボロ儲け
6 :・・oto:2018/09/21(金)17:38:05
デパートに行ったとき、客より店員のほうが多くてこんなに大量の高い服全部売れるのかと思っていたら、テレビで売れ残りは廃棄すると報道されていてびっくりした。
日常的にデパートで服を調達できる人や調達する人は減ってきているのではないだろうか。三陽商会に限らず他のメーカーも遅かれ早かれそうなっていくのではないだろうか。
これからの消費者の主を行く若者に価値観の変化がブランド物にも波及していることは否めないと思う。
7 :fun*****:2018/09/21(金)17:38:04
消費者が ホントにネームに弱くて三陽が今まで調子に乗ってたか よく分かるそれに 250人辞めさせたら 利益体質が強化できるのか?
8 :koj*****:2018/09/21(金)17:37:46
バーバリーが三陽商会の手を離れて品物の質は落ちるわ、バーバリー自体のネームバリューも下がって、三陽商会がしないバーバリーの品物は日本人には合わない、ただ高いだけ、それ以外の何者でもない
9 :nya*****:2018/09/21(金)17:37:46
バーバリーに頼りすぎたね数十年前に就職先として受かってたけど今思うと辞退してよかった
10 :wad*****:2018/09/21(金)17:37:30
とてつもなくバーバリーの穴は大きかったってこと。
11 :pbx*****:2018/09/21(金)17:37:19
何回目の希望退職の募集かな?
12 :koy*****:2018/09/21(金)17:36:43
うちも希望退職募らないかなぁ。絶対うちの方が経営うまくいってないわw
13 :mir*****:2018/09/21(金)17:36:29
利益強化の為の希望退職者の募集とはいえ 大手企業に余剰人員がひしめく このご時世 希望退職者を募ろうという思惑の大手企業が多そうだね。
14 :ero*****:2018/09/21(金)17:36:15
やめて欲しくない有能な社員は、次の就職先もあるし、会社の行く末を読んで辞めて行くだろう。会社の本音としては実は「お前はとっとと辞めてくれ」という使えない役立たずは行き場がないから辞めない。で、もっと会社が傾きそう。
15 :cbr*****:2018/09/21(金)17:36:12
100年コートのデザイン見直してくれ。特にトレンチコート。さすがにあれじゃ買わないよ。
16 :cra*****:2018/09/21(金)17:36:03
代替ブランドのクレストブリッジの没個性が酷すぎるわ。バーバリーだから買われてたのをわかってなかったね。
17 :asuganai:2018/09/21(金)17:35:43
香取慎吾が頑張って黒字にしてくれますよwww
18 :コホナオスマカ:2018/09/21(金)17:35:36
「バーバリー」の三陽で、他のブランドも引っ張って行けてた。大きな幹が抜けて、結果、他はほとんどしおれた感じ。まだまだ生きてるブランドも有るにはあるが、
百貨店の斜陽と歩調を合わせてしまいました。セレクトの何でもアリ、まではプライドが許せなかったのか…。ワールドは、何でもアリでしぶとく生き残ってるけど…。
19 :*******:2018/09/21(金)17:35:35
リスクは有るだろうが こんな会社 今が 辞め時 若手は特に お薦め!
20 :yjy*****:2018/09/21(金)17:35:27
三陽商会は品質は凄く良いのに…。ブランディングが下手なんですかね?なんとなくオッサン、オバさんブランドってイメージがあります。確実に縫製などの品質は本家バーバリーより上でした。
21 :big*****:2018/09/21(金)17:35:25
百貨店では、平場がどんどん無くなり、利益のほとんどはバーバリー。そろそろそれも底を尽きてこうなったんだろうな。
22 :jus*****:2018/09/21(金)17:35:17
大企業の経営者には、本当に腹が立つ。人件費減らす為に、どんどん人減らし。国にも文句言いたい。たいして給料貰ってないんだからさ。
内部留保多い企業には、とことん課税して、多く雇用する所は法人税、免税にするとか。庶民、生きていけなくなるよ。犯罪者になりたくない。


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23 :swe*****:2018/09/21(金)17:35:09
大変やな~…
24 :whi*****:2018/09/21(金)17:35:06
まさかこんな状況になるなんて二十年前は思ってなかった素材もデザインも好きでよく買っていた
25 :sengoku38:2018/09/21(金)17:34:52
バーバリー失ったのは痛いな。
26 :yik*****:2018/09/21(金)17:34:52
でも、このままいったら下手すりゃ退職金も出ないかもしれないし辞めるなら今のうちかもね
27 :chi*****:2018/09/21(金)17:34:42
できない人ほど残る。。。
28 :hef*****:2018/09/21(金)17:34:28
会社辞めたらフリーランスε-(´∀`; )
29 :liq*****:2018/09/21(金)17:34:06
3年遅くない?
30 :oyt:2018/09/21(金)17:33:43
マッキントッシュの CMも見なくなったしこのままだとオワコンになっちゃうな
31 ::2018/09/21(金)17:33:03
三陽商会のバーバリーはバーバリーにあらず。インポートしか買ったことないですね。ファッションに興味ない人には理解できない感覚でしょうけど。
32 :odo*****:2018/09/21(金)17:32:52
250人削減のニュースには分母の社員数もお忘れなく。
33 :aki*****:2018/09/21(金)17:32:49
バーバリーブルーレーベル…バーバリーの本社は、三陽商会にライセンス契約を継続させてた方が儲かったんじゃないの?直営ののバーバリーは値段が高くてブルーレーベルの客層は買えないよ。
34 :*******:2018/09/21(金)17:32:44
東日本大震災の被災地に裁縫工場があると聞きました。復興支援のためにも頑張ってほしいと思います。
35 :gza*****:2018/09/21(金)17:32:42
洋服系とか、心底転職先が無さそう…
36 :sid*****:2018/09/21(金)17:32:29
三陽商会というクソ会社が無くなったらいいだけの話。とっとと潰れろ!!クソ会社!
37 :kan*****:2018/09/21(金)17:32:13
募集と言っても、裏ではターゲットが決まってる…。そんな会社が多いんだよなぁ。。
38 :te******:2018/09/21(金)17:32:06
バーバリーというよりかは三陽商会の作った縫製も製品の質も良かった。長く着てもヘタれなかったしな。技術はあるのに物が売れないのはどこかに問題があるんだろうな。
39 :rve*****:2018/09/21(金)17:31:46
バーバリーに代わるブランドを前々から作れなかったトップの責任。それを下の人間に押し付ける。ダメ社長、ダメ役員を全て辞めさせ、社外からトップを持ってくるべき。全ては社長の責任。
40 :jir*****:2018/09/21(金)17:31:41
もっと売れる服作れよ。ニーズはたくさんあるぞ?


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