休校で仕事休む保護者向けの助成金復活→本当に全員が納得する政策は難しいですよね

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ちょちょちょ、それおかしくない？
自主登校でいいんじゃないの？

事情のある子供は弁当持たせて登校させなよ
こっちは大感染自治体なのに休校にもならず心配なら勝手に自主休校しろって言われてるくらいなのにこれ以上偏った税金の使い方されるのは辞めて欲しい

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勘違いかな？
学校などで感染者が出て休校になって、親が面倒を見るために休職した際に使える助成金。学校から休校になる旨の書類を添付しないと支払われません。
「感染が怖いから休ませるために会社休みます」では貰えません

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「校長！休校にしなかったから助成金もらえないじゃないか！補償しろ！！」なんて親が出ないことをお祈りいたします

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震災復興税はまだ払わされてる。
コロナの不正受給満載のバラマキのつけも、いずれ、復興税だ。
震災復興と桁が2つ違う。
勘弁してくれ。

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＞コロナで保育園休園になったけど、給付金なんて出ませんでしたよ。
こんな変なお金の使い方しないで欲しです。この給付金はあなたのような場合に使えるものだから、今休園しているのであれば申請すればよいのでは？

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自主休校じゃなくて、午後から休校になっているところもあってその場合働けないからじゃないですか？特に一年生とか

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児童や教員に感染者が出て休校になるときの話だと思います。

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登校させる→感染広がる→コロナ収束しない。ってなるから国は助成金を出すのでしょう。

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> これ以上偏った税金の使い方されるのは辞めて欲しいいい加減、国債から出すのと、税金から出す区別つけようね。
どこに税金で賄うって書いてるの？

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うちとこも休校だけど
自主登校すらしてないよ。

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コロナで保育園休園になったけど、給付金なんて出ませんでしたよ。
こんな変なお金の使い方しないで欲しです。

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偏りばかりね。うちも子育て世代ですが私のパート代云々よりも旦那の残業がなくなり給料もドカンと減り!そっちの方が痛手。でも生活費は同じ様にかかる。税金払ってる人に助成金出せば良いんだよ。そのために税金取ってるんだから

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そもそもいつ無くなるか分からない残業代をアテにし生活するのが間違い！

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まず残業代ありきの生活の見直しをしましょう。

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偏ってるのはあなたの考え方です。
子どもにその偏りを押し付けないように気をつけましょうね。

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基本給は少なくて残業代と歩合が大きい職種ってあるよね、うちの旦那もそうだからわかる。あてにしてるっていうか、能力とか関係なくずっとそうだったから、その残業代も感覚としては基本給のうちみたいな感じ。頑張りましょうね。

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ほとんどの人は、払っている税金よりも受け取っている恩恵の方が大きい。
それなのに税金が高いとか、補助金を！など更に要求する。
しかし、要求だけで行動にはうつせない。

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残業代出すような働き方をさせていなくても現在企業が成り立っているなら社員に残業代を搾取されていただけなのでは？経営陣は労働生産性が上がって喜んでいることでしょう。

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何でも金くれ金くれって言ってることおかしいでしょ
パートと正社員の給料あれば生活できる

身の丈に合ってない生活してるだけ
そもそも残業代無いと生活成り立たない程度の収入でよく税金払ってると強気になれるな
その何倍も払ってる人がどれだけいることか

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残業代アテにすんな。

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元々残業代とかに頼ってる時点で旦那の能力が低いってことをまず理解しよう。
残業しないで仕事こなせるのに残業してるやつがこれまで多すぎたんだ。

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変動のあるものを期待しての生活の組み立ては如何かなと思います。当てにすると危険な物
・ボーナス
・退職金
・残業代
・年金
・宝くじ

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休みたくても休めない企業で働いている人は、小さい子供を留守番させ仕事に行かざる負えない。結局休めないから、必死に働いていて子供に我慢させているのに補助金は受けられない。そういった世帯が多いと思うんです。

それなら企業にお願いせず、小学生までの子供が居る世帯に補助して貰えるとかだと非常に助かるなと。分散学校で期待していた給食も毎日では無いので食費も嵩む。

ホワイトな企業ばかりなら良いがブラックが多い中で転職も難しい社会情勢。ならば全企業を対象に、ホワイトになる政策？のようなものが欲しい。

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個人申請が可能なら例えば月火公休で、水～金仕事のパート主婦が、子供が月火休校になったとして、月火を休業給付申請出したとしてもおそらく行政にはバレないよね。
いちいち雇用契約書出せとは言わないだろうし。

そしたら不正受給になるんじゃないの？
不正申請したもん勝ちみたいになりそうなんだけど。

あと、自主休校させてる人とか、高学年とかどうなんだろう。
６年生とか発達障害でもない限り余裕で留守番できるけど。

あとは不登校。元々不登校なのに、親が仕事してたら申請だしたら通っちゃったみたいなことがあったら、もう働き損だな。
うちなんかは子供ずーっと一人で留守番だよ。させたくないけど仕方ない。休めないし。
完全にワーキングプアだよ。

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子供のいる家庭だけでないと思う。蔓延してる中、休めない、リモートない職場もたくさんあるから。個々に補助金等無駄な事務処理ばかりで。１世帯20万位の給付して7〜10日間位の全体的に休みにしないと病院は逼迫。

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＞ならば全企業を対象に、ホワイトになる政策？のようなものが欲しい。で、そのとっかかりの一つが『年度内　有休休暇５日間取得』でしょうね。
しかし、私も長年　濃いグレー色ｗの会社勤めの管理部署ですが
一般の従業員への有休休暇を考えながら日程を組んでいますが、

いざ自分自身の有休休暇となると・・・
休暇取った日と、その翌日の工程も指示しておかなくてはいけないので大変です。
私の会社は、お決まりの工程を日々するのでは無く、前日の流れで次の日の工程を組む。と言う事をしなくてはいけませんから　予想で組んでいますｗ

代わりの人へさせれば？　と思って居る方は　まだホワイトに近い会社勤めなのでしょうねｗ
削減・削減の世の中・企業なので　人材はカツカツで業務遂行しています。
だから、ホワイト企業では無いのだけどｗ

もっともっと法規制を充実させなければ　ホワイト企業なんて無理・・・

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実際、休めない仕事ってめっちゃ多いとは思うねんけど、
休めるけど休めないと思いこんでる人も多いとは思うけどね。飲食店は営業自粛しろ、
イベントはするな、
それにともなって仕事がなくなる業種もしょうがない、
と言いつつ、自分の仕事は守られてる。

いったいみなさんどんな仕事なんやろう？

ハタから見て、それ確かに休めないよね、と思える人、
半分いるかな？
興味あるわ。
医療従事者とか保健所の職員さんなんかはしょうがないやろうね。
ライフラインに関わる人も休めないやろう。

会社が休ませてくれないとか、言い訳にならんしね。
休む権利はだれにでもあるし、
他人に自粛自粛うるさいやつがそれでクビになろうと知ったこっちゃないし。

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前回の助成金。
近所のママは、１日３時間、週２～４日程度しか働いてない上、シフトもかなり自由になる病院内保育のパート。休んでお金もらえるならその方が楽♪…と助成金もらっていた。

本当に、真面目に働いていて休めない職場の方、かなりいるだろう。

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休んで給料が減るからの助勢なのに、休まないで給料が減らない人に支給は意味がわからん。休めないから、シッターを雇ったのでその費用助成してなら分からなくもないが。

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人は自分の力で生活していくのが大原則。そのために、大人になるまでに、必要なスキルを身に付ける。また、いざというときの財産も蓄えておかないと。国や企業にあれをくれこれをくれと言うばかりでは社会がもたない。

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理想はそうでしょうが
全てホワイト企業になったら
生活物価の急上昇は避けられないでしょう。

ある意味ブラックな企業によるコストの圧縮によって
安く暮らしてる部分もそこそこある現実
皆んなが、安いに走ってるうちは無理でしょう

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親御さんが働いてる間に預かる立場の仕事ですが、コロナ禍以来へとへとです。
こちらもたまには休ませて欲しい。
神経がすり減ってます。

3 – 10
マジメに働いている人が報われない。確かにおかしいね。せめて、差をつけろとは言わんが一斉給付かな。まだ、暑いし光熱費もバカにならない。

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休んだ人の分まで働かなければならなくなる人はどうなるのでしょうか。
休んだもの勝ちなら、子どもがいる人は全員休みますよ。
本当に子どもの面倒を見ているかどうかも分からないのに。飲食店にしろ、どんどん税金を湯水のごとく使わないでいただきたいです。

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同じ給料で2人分、3人分働いている方が大勢いるなかで、子どもが留守番できないからと家にいるだけで給付金がいただけてしまうのは、おかしいと思いますね。シングルなどで生活にもろにのしかかってくるならまだしも、いただけるならいただきたい！それを貯めて旅行に〜習い事のピアノに〜塾に〜っていう贅沢なことに使うのであれば、やめていただきたい。

だから、生活困窮世帯のみっていう補助金のほうが、まだマシだと思います。

共働きで生活を豊かにするのは大いに結構だけど、子どもの塾代、習い事のピアノやプール、バレエ、ソルフェージュなんかを充実させていて、毎月かなりの出費。だからコロナ禍でも収入が無くなっては困るっていう人、多いですからね。。

もともと、お金の使い道が贅沢なんですよ。。。

本当に公的なお金が必要ならば、生活に直接関わる貧困状態かどうか？っていうところを明確に分けてほしいです。

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いやいや子供1人残して会社に行けないから仕方ないでしょう。それを不公平だと言うの？文句を言うなら他人の分まで働かせる会社に言ったほうがいい。

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助成金じゃなくて、一律給付で、その中で補填してくださいじゃダメなのかな。お金くれるなら、仕事休んで子供と家で過ごしたいわ。
去年なんか家でリモートワークしてるのに、子供が休校なったのをいいことにちゃっかり助成金もらってる人もいましたよ。

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>助成金じゃなくて、一律給付で、その中で補填してくださいじゃダメなのかな。私は独身なので困っておりません。
コロナ禍でも昇給しているのでお金に困っておりません。

本当に困っている人や雇用の為にお金を使って欲しいです。
クレクレは害悪です。不正受給も害悪です。

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仕方ない部分もあるかもしれないけど、結局頑張ってる人にしわ寄せが来るのは良くないね
子供がいない人でも仕事頑張ってるのに