今回は、シリーズ「命の現場が危ない!」第2弾として、看護師・保育士が向き合っている過酷な現場を徹底取材。人手不足による過重労働や低賃金など、労働環境が抱える問題点をクローズアップする。
看護師を斡旋して手数料を稼ぐ…その悪質な手口
地方の総合病院で働くベテラン看護師・清水さん(仮名)は、キャリア30年となった今も月に10回の夜勤をこなしている。2人の娘を育てているシングルマザーで、娘たちが生まれた頃は別の病院に務めていたが、夜勤は同じように月10回程度だった。
ある調査では、看護師の約4 割が切迫早産・切迫流産を経験。この割合はほかの職種に比べると高いと言われている。
清水さんも次女を妊娠した際、切迫早産に。長女と次女の出産に挟まれる形で流産も経験している。当時清水さんは病院側に夜勤の免除を申し出たが、人手不足を理由に聞き入れてもらえなかったという。
保育園で異常事態…保育士が一斉離職のワケ
保育園の現場をめぐっても、利益優先の“保育園ビジネス“が台頭しつつある。インターネット検索で「保育園 経営」という言葉を入力すると、検索結果には「保育園の経営は儲かる!」「収入7000万円」「未経験 低資金で開業」などのフレーズが並ぶ。
株式会社が運営する保育園も増えており、宮城県名取市の保育園もそのひとつ。開園当初から働く保育士・小林さん(仮名)に実態を聞くと、保育園ビジネスの暗部が浮かび上がってきた。
園庭にはほとんど遊具がなく、スコップは牛乳パック、ボールは丸めた新聞紙と、まともな道具は購入しないまま子どもたちを遊ばせているというのだ。
引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190312-00010002-tvtplus-bus_all
ネットの反応
保育士や介護士などは、国が処遇改善の為に、助成金制度をもうけると、やから経営者が助成金目当てで、業界に乗っかって来ます。
助成金なんて、中抜きされて一部しか、実際に労働する人に渡りません。
高齢化や少子化の問題を国が真剣に思うなら、強制、抜き打ちで、職場に立ち入り調査をしなければ改善されません。
特に社会福祉法人なんて、助成金を私利私欲に使用している団体が多すぎます。
こういう場合、ボランティアを募集すればよい!!
放課後児童クラブで、1回500円(2時間)
4回まで(最大2000円)
それ以上の活動は無報酬ですが、子供の世話好きなので積極的に参加!!
ひと月、20日以上お手伝いしましたが、やり応えはありました!!
母の、死亡により途中断念しました
妊婦に夜勤をさすなんて考えられない。
人手が不足していたとしても非人道的
保育士ですが金銭的にもうやっていけないと思い辞めます。この仕事は好きなのに….そういう人たくさんいると思います。なぜ潜在保育士が増えるのか…ちゃんと考えてもらいたいです。やっていけないんですよ、その賃金では。そんな簡単な仕事ではない。
友人の娘さんが保育士してるが、「残業代あり、完全週休二日制」が全くの嘘。遅番早番なし、定時でタイムカード押してから3?4時間残業、土曜も毎週。日曜はピアノの練習と制作物作り。もちろん平日休みなんかなし。お局保育士から「今度ミスったら殺すよ?」とかの暴言はしょっ中。
会社は従業員を守る義務がある。
パート看護師の採用に40万払った医師を知ってます。
数日だけの勤務なのに。
おそらく、その人の年収程度の時間。
ボロ儲けだね。
>地方の総合病院で働くベテラン看護師・清水さん(仮名)は、
>キャリア30年となった今も月に10回の夜勤をこなしている。
何でマスコミは24時間運営の総合病院の記事を書くのかな?
私の従妹は間もなく古希になるけど総合病院で経験を積み40代
から開業医病院に勤務している。
どうしてマスコミは開業医病院に興味が無いの???
元凶は、国民を顧みず、私利私欲安倍はじめ阿呆財務供から!全ての政治家供にと、血税給与者供なんだよ!
そして!それに対してなんにも、リアクション起こさない日本人供にも、責任はあるんだよ!
子供の数は減ってるのに保育の質は下がってるってことだね
看護師さんも保育士さんも、責任ある仕事なのに薄給では・・・
まあだいたいは永久歯が下にあるから心配ないんだけど、なんでレントゲンを撮ってもらわなかったんだ!って怒鳴られたとかで
次からは必要なくてもレントゲン撮って下さいって泣きそうな顔でお願いされました
あれは激務ですよ
気を抜けない仕事です
頭が下がります
保育士だけではなく、保育士資格があるのに、事務や給食調理に回され、認可保育所だから市町村から補助金をもらい、園長や法人役員だけ儲かる仕組み。
80超えた園長やら理事長が多いのは、パソコンの電源すら入れられないのに、年収600万以上もらえるから。
少子高齢化が危機的状況になってしまっている今、子供に対するケアは,国策として必要な状況。
子供は国の宝として、保育への税金投入をもっと積極的に働きかけないと。
うちの娘の担任も突然来なくなったと思ったら病欠で新しい先生が入ってきて、復帰したと思ったら別のクラスでしかも復帰後2ヶ月で知らぬ間に退職
元気で真面目なだったからこちらは安心してたけど、本人はめちゃくちゃしんどかったんだろうな
Abe総理にお願いでございます。
外国人労働者に保育士として活躍していただけるよう、政府任命の第三者による有識者懇談会にて、必要な法整備の検討をご指示いただけませんでしょうか?
私達愛国者一同の、清らかなる民意の結晶でございます。
国策の間違いだ。老人も大切だが、子どもはもっと大切だ。議員は選挙の得票のために老人優遇策を多くやって、子育ては二の次。介護介護介護と介護への補助金は莫大な金額で介護士の賃金は改善傾向。
くだらんことで医者行くのをやめてこちらに金回せ。
医療費負担を5割にしろ!
保育士がどうのこうのは、そのうち国が何とかせなあかんけど、子供たちの遊び道具がしょうもなすぎて、腐った大人たちの金目当て経営があからさまなのが気になる。子供にとったら遊びが仕事やから、自分らからしたら仕事道具が揃っていないのと同じよ。
現在、幼稚園で働いています。
本当に驚くほど、お給料が安いです。
自宅に持ち帰り、仕事をしています。
ピアノの練習もあります。
時給で計算したら、スーパーやコンビニの時給の方がはるかに良いです。
家庭(子どもが3人います)への犠牲が大きい為、おそらく、あと2年くらいで辞めることになるかもしれません。
自宅での作業をしないと、毎日が回らないです。
葛藤する時があります。
看護師、保育士だけじゃなく介護福祉士も。
この3職種は今やクレーム処理係の様な仕事。
ブラックなんてもんじゃない。
「子供たちのために辞めたらだめだよ。」って子供を人質にしてるようなもんだよ。
学校の先生も12月までに退職したら満額の退職金は出るけど定年退職したらガッツリ減りますって制度にしたせいで知り合いの校長先生は辞めたくても辞めれない状態にして定年退職せざるをえなかったこともあるしひどいね。
費用対効果…と言うか、様々なリスクに対しての見合った報酬じゃないんですよね。他の職種でもそんなん沢山あるけど、用は好きでやりがいを持っている人…の善意の志を搾取しているからこそ成り立つ…職業の一つなんだと思いますよ。介護士も含めてですけどね。
バイトのが収入がある
仕組みが成り立ってこそのビジネスだと思うが、ここまで酷いと業界そのものが破綻してる。
保育士のスキルが幼稚園や、なにか他で生かせるところがあるなら、業界そのものを畳んだほうがいいと思う。
素人の考えで申し訳ないが、今の時代なら定時制の仕事しながら副業でベビーシッターやったほうがいいと思うよ。
ムダな存在価値のない大学が多すぎる。私大を半分ぐらい潰して助成金を保育園にまわせばいい
看護師・保育士もだけど、同じように介護士も酷い環境と安い給料。
本当に必要とされている職種に対して正当な評価を。
保育士は公務員とすれば良いのでは?
国が定める基準から適正な給料を算定して国から保育士に給料を支給し、国が保育園からその分を徴収すれば良い。教育や保育の場にカネを絡ませるべきではないし、中間かっぱぎ業者が無くなる分、保育士の給料は上がるはず。
やはり何年経っても全く変わらない労働事情、もはや限界と言っても過言ではなさそうです。
政府の度重なる政策も一向に効果を得られず、末端の労働者はストレスと不安感が募る一方!
そして、頭の良いお偉い方々には、バブル期以降の低迷し続けているこの時代を、良い方向へ流れを変える政治を行って頂きたいです。
二交代で10回夜勤は多い
三交代で10回は普通。
三交代で10年回の夜勤が出来ないとなると、なかなか職場的に難しい現実。
必要な仕事だから、給料アップしないと。
介護士と保育士の人手不足は危機的状況です!
今志し働いている人材の為にも早急な処遇改善を求めます!早急です!!