ネットの反応

1
担当者のほうは自ら認めているわけだし、実名報道でいいと思う。
1 – 1
クビじゃないなら凄いな、近鉄。前世代的会社。
1 – 2
モラルとかそういう問題じゃなくて
犯罪に近いレベル
企業の人事が絶対やってはいけないこと何が悲しいって大学生が自分の未来のために我慢して事に及んだのに報われなかったことか

1 – 3
こんな男なら仮に採用されてたら枕入社だとバラすぞって脅されていつまでも関係を強要してきそうだよね。
立場を利用するような悪質な行為なんだから懲戒解雇以外の選択肢は無いと思うが、近鉄は腹くくってきちんと対応しないと炎上するぞ。
1 – 4
遠回しな脅しも含まれてる。
これは立派な犯罪でしょ。

今までバレなかったから、またやった。
きっと男社会、男同士社内で隠しあってやってきたのでしょう。
解雇で当然ですが。
いや、解雇でも足りない。

1 – 5
さすがに、派遣の更新が餌じゃ釣れないだろw
正社員にしてやるなら入れ食いかもしれないが。＞いまの時代、こんなの日常茶飯事だよ。
さすがに就職活動中の学生ってのはレアだけど、派遣先のおっさん正社員が派遣社員の女性に対して執拗に関係を迫るなんて何度も見てきたから。誘いを断ったら契約更新しないけどいいの？みたいな感じで。

1 – 6
いまの時代、こんなの日常茶飯事だよ。
さすがに就職活動中の学生ってのはレアだけど、派遣先のおっさん正社員が派遣社員の女性に対して執拗に関係を迫るなんて何度も見てきたから。誘いを断ったら契約更新しないけどいいの？みたいな感じで。
1 – 7
ただ、速攻で認めてるのには驚いた
1 – 8
日本の法律はセクハラでクビができない。海外だと信じられないでしょうが、それが日本の守りすぎた雇用なのです。
1 – 9
シンプルに気持ち悪すぎるし、立場を利用した最低な行為だね
1 – 10
一応、同意してるんだし、罪は何になるんだろう。未成年ではないし。

そもそも、ついて行くか？普通。と思う。

2
この採用担当者前科あるだろ
泣き寝入りした被害者もっといるんじゃないのか？
2 – 1
自分もそう思いました。
手馴れてる感じがするし、選考から落とすあたりが逆に計算高い。
2 – 2
前科ありそうですよね。
手口が手慣れてる感じがします。
2 – 3
いたとしても、結果的にそれで入社できた学生は今更言えないだろうから真相は闇の中。
2 – 4
しかも、まさかの不採用！
2 – 5
内定をほのめかすこと言ってたんじゃないの？
じゃなきゃ、好きでもないたかだか採用担当の男と関係を持つ意味が無いでしょう。
2 – 6
ここまでされてその企業に入りたいと思うものなのか？人事がヤバい会社って致命的だと思うんだが。
2 – 7
コメ主が言いたいのは「前科」じゃなくて「余罪」では？
もしかしたら前科もあるかもしれないが。
2 – 8
オレもそう思う。
2 – 9
他の大企業の採用担当者にもいそうだな。
2 – 10
未遂で終わったり逃げだして不採用になった子は、山のようにいそう
3
厳重な処罰っていうか、逮捕ですよ。
社内規約とはレベルが違うかと思います。
4
＞学生の弱い立場に付け込む「就活セクハラ」が社会問題化する中これを「就活セクハラ」に組み込むの？
完全に犯罪じゃないか。
処分だけでなく、その証言を警察に提出すべきだ。

4 – 1
万引も窃盗罪だし、なんかまろやかな表現に落ちつけたがるのは何でなんだろね。
これも就活セクハラじゃなくて強制わいせつとか強制性交とちゃんと言ったほうがいい。
4 – 2
＞完全に犯罪じゃないか。何罪に抵触するの？
暴行や恐喝がなければセクハラでも刑法には抵触しない。
民事裁判で損害賠償。

卑怯ではあっても、同意したのなら警察案件ではない。

4 – 3
最低な男だな。
4 – 4
倫理的には最低だけどこれ強制わいせつとか強制性交になるの？
暴行はしてないし脅迫になるのかも微妙じゃないか？
4 – 5
倫理に反するが法律違反でもない。お互い便宜を図っただけ・・WINWIN？
4 – 6
この男を擁護する気は全くないし解雇が妥当だと思うけど、完全に犯罪ってなんの法令違反？
4 – 7
そもそもセクハラは犯罪だから
4 – 8
そもそもセクハラは犯罪だから↑

それ何て言う法律ですか？

4 – 9
性犯罪とはっきり言わないからその程度と思われるんだよな。
セクハラもそうだけど、「いたずら」って言い方が相当気持ち悪いなっていつも思う。
5
さすがにやるだけやって採用しなかったとなればバラされるのは当たり前。
採用した中にも被害者が多数いるだろう。


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