川崎市は24日、長期にわたって無断欠勤が続いているとして、経済労働局の男性職員(29)を懲戒免職処分にしたと発表した。

市人事課によると、男性職員は8月26日から職場に連絡せずに無断欠勤している。両親と同居していたが、現在も自宅を出たまま行方が分からず、本人とは連絡がつかない状況が続いているという。

ネットの反応

1.
川崎は「アレ」な所
2.
本人がいないのに、理由がわからないのに懲戒免職ってアホか、あり得ない。本人を探せよ、それからだろ。
3.
その前に事件に巻き込まれたかもってならないの?自分で失踪したの???気になりますね。ご家族はちゃんと捜索願だしてらっしゃるんですよね?事故や事件に巻き込まれて本人実は記憶喪失になってるとかなっても懲戒免職なんですかねぇ…
4.
仕方ない…
5.
現在も連絡着かないって怖すぎるだろ。
そして文字通りお役所仕事なんだなと。
6.
事件性は無いとの判断からですよね?
7.
ロングバケーションか
はたまた火曜サスペンスなのか……
8.
ほんと、お役所仕事だね。何かしらの犯罪に巻き込まれていたら
どうするの?職員の捜索?より処罰の方が優先なんだね。

もし、犯罪に巻き込まれていて、帰ってきたら復帰させるんだよね?
この早急な処分、後から、叩かれるかもよ!

9.
行方不明者は懲戒免職
校内暴力&恐喝 教師は有給休暇

どこかズレてないか?

10.
え?行方不明って犯罪に巻き込まれたり自殺してなきゃいいが…ちゃんと捜してあげてほしい。
11.
預金などの引き出し記録があれば事件としてあつかわれない。そういう根拠があるのだろう。
12.
確かに無断欠勤が続いているんだろうけど、もう少し心配してやれよ。
13.
行方不明と言うなら、事件に巻き込まれてる可能性もあるのだから、ちゃんと職場か家族らが警察に捜索願でも出して探して貰っているのだろうか・・・?

一応、捜索願を出しておくと警察が見つけて本人とコンタクトを取ったりする訳ですが、その際、相手が成人している場合、本人の意思が尊重されるので、

家に帰りたくない等と言うと、警察は捜索願を出した家族らには本人が無事見つかったが帰りたくないと言ってます程度の報告しかせず、実際に本人の居場所は個人情報と言う事で伏せて伝えないって感じの対応になります。

14.
嫌になったんだろな、会社が。
と、なると行方不明になるぐらいなんだからかなりのハラスメントがあったのかもしれない。

どこか山の中で自ら‥てことがないのか探すのが先じゃないの?
いきなり解雇なの!?

ほら、なんか怪しいじゃない。

15.
パラレルワールドに迷い込んでると思う

16.
賃金停止すれば休職でいいと思うけどなぁ

公表されてないだけで
ほぼ確実に自らの意思で失踪した事が確定的ならともかく。

万一、亡くなっていたら遺族には退職金を受け取る権利がある
そうなればモメると思うよ

1年くらいは様子見た方がいいと思う

17.
ズル休みでなく、そもそも本人自身が2か月近くもいない、ということ自体おかしい。
というか、この世にいない可能性もかなり高い。
18.
問題があった場合に責任を取らなくていいように懲戒免職したんじゃないの?
というより既に問題を認識していそうだし市職員が複数関わってるとかで事件の隠ぺいだったりしてね。
19.
殺されてたら可愛そう
20.
本人の安否確認が取れて復帰の意思がないのなら懲戒免職でいい
21.
こんな一介の公務員のことなんかどうでもいいのでは
22.
事件性は無いのか、身内は警察に相談したのか?
それとも仕事が嫌になって蒸発したのか?
なんか気になるなぁ…
23.
家族から家出人捜索願は出されているんだろうが、なんてったって神奈川県警だからなあ。

何も捜査なんてしてないんでしょうね。
犯罪に巻き込まれていない事を願います。

24.
この方が何処に行かれたでは無く,血税はどこに行ったのか問題です。
25.
そもそも生きてるんですかね?消息不明な事の方が心配ですけど…。
26.
よく調べたのか?という意見が多いけど、さすがに懲戒免職にするくらいだから、たとえば預金の取引履歴を確認して振り込んだ給料が引き出されてるとか、携帯の通信履歴とかで、明らかに生存してることは確認してからのことだと思うけどね。
27.
会社は先ず社員が無断欠勤しているのだから心配するのが普通だと思うが捜索依頼して生死を確認するべきだろ?
本人と連絡がとれ理由がわかっているならわかるが懲戒免職っておかしいだろ?

川崎市職員の皆さんはもし自分がその様な立場の時、そんな扱いにされるのですがいいのですか?
懲戒免職を決めた上司、出てこいや!

28.
誰に権限があるのか知らないが
川崎市長と神奈川県知事は私財没収と刑務所行きですね

普通安否を気遣うし

29.
この市の対応はどうかと思う。
単に怠けとか公金持ち出してトンズラなら解雇もやむを得ないが、

万が一事件に巻き込まれていたり突発的な病気で記憶を失ってたり何らかの事情があるのなら、解雇はやり過ぎでは?

ここじゃないけど、某学校のイジメ教師だとか解雇すべき人を解雇せず、疑問に思う。

30.
神戸と違って川崎市はやる事早いな。